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Uno de los mejores post que se han escrito últimamente en este blog escrito desde DENTRO de Cuba. Si te gusta, no dejes de visitar este blog:
Pecado Original – 19 de septiembre de 2008 por Yoani Sánchez
Agosto y septiembre han sido una prueba dura para las tan esperadas reformas económicas, que parecen haber naufragado antes de siquiera levar anclas. “Tienes que tener confianza en la gestión de Raúl Castro” me exhorta una amiga al ver mi persistente recelo. “Pronto se van a implementar nuevas medidas” me aseguró, la misma señora, hace casi tres meses. Ella pertenece al grupo de los que esperan que los gobernantes puedan solucionar nuestros actuales problemas –una buena parte de los cuales los han creado ellos mismos con sus prohibiciones absurdas–. Yo, soy del piquete de los escépticos.
La duda me viene de algo que es “el pecado original” del gobierno de Raúl: que no ha sido electo por el pueblo, sino que es fruto de una sucesión sanguínea y dinástica. No fue escogido teniendo –al menos– un contrincante y, para mí, un nombramiento sin alternativa no es una elección.
El actual Presidente no propuso un programa, no se comprometió ante sus electores y eso hace que no tenga que rendirnos cuenta. Las tan necesarias medidas pueden tardar un año o un quinquenio porque no le va en ello su puesto. Alcanzó, sin competidores, la tentadora manzana del poder. Ahora puede comérsela sin prisa, pues nuestros votos no han sido el camino que lo ha llevado a conseguirla.
*Visto en la muy recomendable revista “malababa” (pág. 69) que puedes descargar gratuitamente en Consume hasta morir.
« Hace cinco meses falleció mi hermano. Ha sido un golpe terrible para todos los que le queríamos, del que nos va costar mucho recuperarnos. Y ya tengo claro que el consuelo no va a llegar precisamente de
algunas entidades. A las pocas semanas del suceso decidí llamar a Telefónica para rescindir su contrato con esta compañía, en vista de que las facturas -que cargan un mínimo aunque no haya uso- seguían llegando. Y entonces comenzó la pesadilla. Interminables trasvases de operadora en operadora, con episodios tan macabros como el de aquella que, inmersa en sus automatismos, me preguntó cuál era la razón por la que quería dar de baja esa línea… 30 segundos después de revelarle que mi hermano había muerto. Armado de paciencia, alcancé el departamento de bajas, donde una señorita de discutible amabilidad me exigió que le enviara el certificado de defunción, la declaración de herederos, una carta y no sé cuántas cosas más. Y me temo que este episodio se repetirá con otras compañías. He decidido no hacer nada. Llegan cartas que dicen que si se alcanzan tres meses de impagos, le buscarán y le pondrán en
la lista de morosos. A ver si es verdad que le encuentran.
Más allá de la brutal deshumanización a la que estamos llegando, todo este asunto me lleva a una conclusión que si no fuera tan desesperanzadora, movería a la risa: en el siglo XXI resulta infinitamente más fácil morirse que desaparecer del mundo comercial. »
“Morir en el siglo XXI” de Manuel del Campo.
Carta del lector. El País (30/12/2006)
Es probable que en la esquina inferior izquierda de tu pantalla aparezca congelada una bandera multicolor ondeando al viento… no es un símbolo de libertad. Es el logo de Microsoft.
Cuento esto porque hoy, de camino a la facultad, he leído un artículo sobre las nuevas técnicas de control sobre el ser humano. En realidad, sobre las técnicas que se avecinan.
Como era un periódico gratuito y en ocasiones la información que ofrecen es incompleta, decidí contrastar la información con el jornal que se citaba en el artículo, The Times. Aquí os dejo la noticia en español del ADN de hoy y el enlace de la noticia en el Times (en inglés) por si queréis contrastarlo vosotros mismos.
Microsoft pretende vigilar a sus empleados
El universo de Gran Hermano, descrito por George Orwell en su novela 1984, parece más cerca que nunca con una patente solicitada por Microsoft que vigilará constantemente al trabajador sentado frente a su ordenador, según informó ayer el periódico The Times.
La empresa estadounidense pretende desarrollar un sistema informático que gracias a sensores inalámbricos mide en todo momento el ritmo cardíaco, la temperatura del cuerpo, los movimientos, la expresión facial y la presión sanguínea del trabajador. El sistema podría asimismo “detectar automáticamente la frustración o el estrés en el usuario” y “ofrecer la ayuda
necesaria”, señala The Times.
La propuesta ha encontrado opositores. El Comisario de Información del Reino Unido, grupos de libertades civiles y abogados dedicados a la defensa de la privacidad la han criticado duramente por significar “una intrusión en todos los aspectos de la vida de los empleados”.
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