You are currently browsing the tag archive for the 'corporación' tag.
[De un antiguo trabajo del 2006]
Como la lengua va moldeándose a la realidad para describirla, tal vez pronto comenzaremos a emplear el término empresa estatal no para aquellas de propiedad pública sino para las que son ya tan grandes como cualquier Estado. Aquí están las 10 mayores empresas del mundo según la revista Fortune en el año 2007 (datos del 2006 en millones de dólares USA).
*PIB obtenido del World Bank para el 2006 (www.worldbank.org) y poblaciones del CIA World Factbook 2006.
*Ahora recuerdo una frase mítica de cierto profesor de Administración Pública: “ahora, el Estado timonea pero no rema (tener influencia directa sobre la economía)”. Pues con semejantes gigantes, huele a motín…
Es probable que en la esquina inferior izquierda de tu pantalla aparezca congelada una bandera multicolor ondeando al viento… no es un símbolo de libertad. Es el logo de Microsoft.
Cuento esto porque hoy, de camino a la facultad, he leído un artículo sobre las nuevas técnicas de control sobre el ser humano. En realidad, sobre las técnicas que se avecinan.
Como era un periódico gratuito y en ocasiones la información que ofrecen es incompleta, decidí contrastar la información con el jornal que se citaba en el artículo, The Times. Aquí os dejo la noticia en español del ADN de hoy y el enlace de la noticia en el Times (en inglés) por si queréis contrastarlo vosotros mismos.
Microsoft pretende vigilar a sus empleados
El universo de Gran Hermano, descrito por George Orwell en su novela 1984, parece más cerca que nunca con una patente solicitada por Microsoft que vigilará constantemente al trabajador sentado frente a su ordenador, según informó ayer el periódico The Times.
La empresa estadounidense pretende desarrollar un sistema informático que gracias a sensores inalámbricos mide en todo momento el ritmo cardíaco, la temperatura del cuerpo, los movimientos, la expresión facial y la presión sanguínea del trabajador. El sistema podría asimismo “detectar automáticamente la frustración o el estrés en el usuario” y “ofrecer la ayuda
necesaria”, señala The Times.
La propuesta ha encontrado opositores. El Comisario de Información del Reino Unido, grupos de libertades civiles y abogados dedicados a la defensa de la privacidad la han criticado duramente por significar “una intrusión en todos los aspectos de la vida de los empleados”.
Se comenta...